Cựu chiến binh

Bài luận về công tác cán bộ: "Rèn mình trước khi rèn người"

Hà Nội13/08/2026Xã Mỏ Cày (Đoàn xã Mỏ Cày)2 lượt xem0 lượt chia sẻ

Trong các bài viết và bài phát biểu về xây dựng Đảng, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng dành sự quan tâm đặc biệt đến "công tác cán bộ" – điều ông coi là "then chốt của then chốt" [nhandan.vn, dangcongsan.vn].

  • Tiêu chuẩn chọn người tài, đức: Ông kịch liệt phê phán tư duy "chạy chức, chạy quyền", chọn người dựa trên quan hệ hệ tộc hay tiền tệ. Ông đưa ra thước đo rõ ràng: Cán bộ có tài mà không có đức là người vô dụng, nhưng có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó. Tiêu chuẩn đầu tiên của người làm quan là phải có tấm lòng trong sáng, biết thẹn thùng trước cái xấu và biết đau trước nỗi đau của dân.

  • Tự soi, tự sửa hàng ngày: Ông ví việc rèn luyện đạo đức của người cán bộ giống như việc rửa mặt hằng ngày. Không phải cứ vào Đảng, lên chức cao là tự khắc trở thành người tốt. Mỗi đảng viên phải tự soi lại mình, thấy cái sai phải dũng cảm sửa, thấy cái xấu của đồng chí phải thẳng thắn góp ý trên tinh thần yêu thương, xây dựng chứ không phải đấu đá, hạ bệ lẫn nhau.

  • Hệ thống di sản lý luận biên soạn thành sách: Tư tưởng này của ông đã được tập hợp lại trong cuốn sách "Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh" [nhandan.vn, moj.gov.vn]. Cuốn sách này đến nay đã trở thành cẩm nang gối đầu giường của hàng triệu cán bộ, đảng viên tại Việt Nam để tự răn đe và tu dưỡng bản thân.


  • Bạn cũng đang lưu giữ
    một câu chuyện lịch sử?

    Hãy chia sẻ để ký ức không bao giờ bị lãng quên

    Gửi câu chuyện của bạn
    Bài luận về công tác cán bộ: "Rèn mình trước khi rèn người" | Câu chuyện thời hoa lửa