Công bằng trong đánh giá (2)
Ông luôn đánh giá dựa trên thực tế, không thiên vị.
Trong quá trình tổng kết hoạt động, đồng chí Vũ Quang luôn yêu cầu đánh giá dựa trên kết quả cụ thể, không dựa vào cảm tính. Ông lắng nghe báo cáo từ nhiều phía để có cái nhìn khách quan. Những đơn vị làm tốt được khen thưởng xứng đáng, còn những nơi chưa đạt được góp ý để cải thiện. Chính sự công bằng này đã tạo động lực cho các đơn vị phấn đấu, đồng thời xây dựng niềm tin trong tổ chức.
