Đại đoàn 308 không chỉ mạnh vì biết đánh giặc

Thời gian: Năm 1949–1950

Địa điểm: Căn cứ Việt Bắc

Bối cảnh lịch sử

Ngày 28/8/1949, Đại đoàn 308 (Quân Tiên Phong) được thành lập – đại đoàn chủ lực cơ động đầu tiên của Quân đội nhân dân Việt Nam. Đây là bước phát triển quan trọng, đánh dấu sự trưởng thành của quân đội từ các trung đoàn độc lập lên đơn vị cấp đại đoàn.

Song Hào được giao đảm nhiệm cương vị Chính ủy, cùng tập thể Đảng ủy đại đoàn xây dựng tổ chức ngay từ những ngày đầu thành lập.

Câu chuyện

Khi Đại đoàn 308 mới ra đời, điều kiện còn rất thiếu thốn.

Các trung đoàn tập hợp từ nhiều chiến trường khác nhau. Phương pháp huấn luyện chưa đồng đều, trình độ cán bộ không giống nhau, nếp sinh hoạt Đảng cũng còn nhiều khác biệt.

Theo các tài liệu lịch sử của Đại đoàn 308, Song Hào xác định rằng muốn xây dựng một đơn vị chủ lực mạnh thì không thể chỉ thống nhất về biên chế, mà phải thống nhất về tư tưởng, tổ chức và kỷ luật.

Ông cùng cơ quan chính trị dành nhiều thời gian tổ chức học tập nghị quyết, sinh hoạt chi bộ, bồi dưỡng cán bộ chính trị các cấp và hướng dẫn cách tiến hành tự phê bình, phê bình trong đơn vị.

Trong các bài viết sau này, Song Hào nhiều lần nhấn mạnh rằng công tác Đảng và công tác chính trị không phải việc làm riêng của cơ quan chính trị mà là trách nhiệm của toàn bộ cấp ủy và người chỉ huy.

Nhờ nền nếp ấy, Đại đoàn 308 nhanh chóng trở thành lực lượng nòng cốt trong nhiều chiến dịch lớn như Biên giới (1950), Trung Du (1951), Hòa Bình (1951–1952), Tây Bắc (1952) và đặc biệt là Điện Biên Phủ (1954).

Nhiều nhà nghiên cứu quân sự đánh giá rằng sức mạnh của Đại đoàn 308 không chỉ đến từ khả năng tác chiến mà còn từ sự đoàn kết, kỷ luật và bản lĩnh chính trị, được xây dựng bền bỉ ngay từ những ngày đầu thành lập.

Ý nghĩa lịch sử

Chiến thắng trên chiến trường luôn bắt đầu từ sự chuẩn bị trong thời bình và từ việc xây dựng tổ chức.

Đóng góp của Song Hào trong giai đoạn đầu của Đại đoàn 308 không nằm ở một trận đánh cụ thể mà ở việc xây dựng nền móng chính trị cho một đơn vị chủ lực, để đơn vị ấy đủ sức đảm nhận những nhiệm vụ lớn sau này.

Bài học rút ra

Một tập thể mạnh không chỉ cần những cá nhân giỏi mà còn cần mục tiêu thống nhất, kỷ luật nghiêm và sự đồng lòng. Đó là nền tảng để vượt qua mọi thử thách.