Đại tướng Nguyễn Chí Thanh và phong trào Đại Phong
Trong thời gian phụ trách công tác nông thôn, Nguyễn Chí Thanh có đóng góp trong việc phát hiện, tổng kết và cổ vũ những mô hình sản xuất tiên tiến, tiêu biểu là phong trào Đại Phong.
Sau những năm tháng gắn bó với quân đội, từ đầu năm 1961, Đại tướng Nguyễn Chí Thanh được giao nhiệm vụ Trưởng Ban Công tác Nông thôn Trung ương. Đây là một lĩnh vực khác với chiến trường và công tác quân sự, nhưng cũng là nơi thể hiện rõ năng lực nghiên cứu thực tiễn của ông.
Nguyễn Chí Thanh nhận thức rằng xây dựng miền Bắc xã hội chủ nghĩa là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược đối với sự nghiệp cách mạng. Nông nghiệp giữ vai trò quan trọng trong đời sống nhân dân và trong việc tạo nguồn lực cho đất nước. Vì vậy, việc phát hiện những cách làm hiệu quả ở cơ sở và nhân rộng kinh nghiệm có ý nghĩa thiết thực.
Trong quá trình công tác, ông quan tâm đến hợp tác xã Đại Phong ở Quảng Bình. Mô hình này đạt được những kết quả đáng chú ý trong sản xuất và tổ chức lao động. Nguyễn Chí Thanh đã trực tiếp tìm hiểu, nghiên cứu và góp phần cổ vũ việc tổng kết kinh nghiệm của phong trào. B
Bộ Quốc phòng Việt Nam
Từ Đại Phong, phong trào thi đua sản xuất được lan rộng. Những thành tích trong sản xuất nông nghiệp trở thành động lực tinh thần đối với nhiều địa phương. Đại Phong sau đó được tôn vinh là Đơn vị Anh hùng vào năm 1962. B
Bộ Quốc phòng Việt Nam
Điều đáng chú ý ở Nguyễn Chí Thanh là ông không chỉ quan tâm đến các vấn đề lớn mà còn tìm kiếm những điển hình cụ thể để chứng minh chủ trương có thể đi vào cuộc sống như thế nào. Đối với ông, một mô hình thành công chỉ thực sự có giá trị khi được tổng kết, rút kinh nghiệm và có khả năng lan tỏa.
Từ công tác quân sự đến công tác nông thôn, phong cách của Nguyễn Chí Thanh vẫn thống nhất: đi vào thực tế, phát hiện vấn đề, tổng kết kinh nghiệm và biến kinh nghiệm thành phong trào.
Câu chuyện Đại Phong vì thế không chỉ gắn với lịch sử nông nghiệp miền Bắc mà còn phản ánh phương pháp lãnh đạo của một cán bộ luôn coi trọng thực tiễn. Nguyễn Chí Thanh cho thấy rằng dù ở lĩnh vực nào, người cán bộ muốn tạo ra chuyển biến phải hiểu cơ sở, phát hiện nhân tố tích cực và biết tổ chức sức mạnh của quần chúng.



