“DANH DỰ MỚI LÀ ĐIỀU THIÊNG LIÊNG, CAO QUÝ NHẤT”

Trong nhiều bài phát biểu về công tác xây dựng Đảng và cán bộ, Nguyễn Phú Trọng đặc biệt nhấn mạnh vấn đề phẩm chất, đạo đức và danh dự của người cán bộ.

Theo quan điểm của đồng chí, cán bộ không chỉ cần năng lực mà còn phải có phẩm chất, trách nhiệm và ý thức giữ gìn danh dự. Bởi quyền lực nếu không đi cùng trách nhiệm có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng.

Trong công tác cán bộ, Nguyễn Phú Trọng thường đề cập yêu cầu lựa chọn những người có phẩm chất, năng lực và uy tín. Người được giao nhiệm vụ càng cao thì trách nhiệm càng lớn.

Tư tưởng ấy gắn với yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ trong sạch, có bản lĩnh và đặt lợi ích chung lên trước lợi ích cá nhân.

Đối với một người làm công tác công, danh dự không chỉ là vấn đề cá nhân mà còn liên quan đến uy tín của tổ chức. Một cán bộ vi phạm có thể ảnh hưởng đến niềm tin của nhân dân đối với cơ quan và tổ chức mà mình đại diện.

Vì vậy, giáo dục đạo đức công vụ, tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý sai phạm được đặt song song với việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Nguyễn Phú Trọng cũng nhiều lần nhấn mạnh việc cán bộ phải tự rèn luyện. Không phải chỉ khi có kiểm tra mới giữ gìn phẩm chất, mà cần biến việc tu dưỡng thành công việc thường xuyên.

Đây là nội dung có thể trở thành bài học gần gũi với thanh niên. Dù ở môi trường nào, mỗi người đều cần biết chịu trách nhiệm với lời nói, hành động của mình.

Danh dự được tạo nên từ những việc làm cụ thể mỗi ngày: trung thực, giữ lời hứa, tôn trọng tập thể và không lợi dụng vị trí của mình để phục vụ lợi ích riêng.

Đó là cách nhìn về phẩm chất cán bộ có ý nghĩa không chỉ trong công tác Đảng mà còn trong đời sống xã hội.