GẦN DÂN, GẮN VỚI CƠ SỞ – NHỮNG NĂM THÁNG CỐNG HIẾN CHO QUÊ HƯƠNG

GẦN DÂN, GẮN VỚI CƠ SỞ – NHỮNG NĂM THÁNG CỐNG HIẾN CHO QUÊ HƯƠNG

Khoảng 17 năm công tác tại xã là một quãng thời gian đủ dài để một người cán bộ chứng kiến nhiều thay đổi của quê hương. Với ông Hà Văn Cấp, đây cũng là thời kỳ mà những kinh nghiệm từ quân đội được chuyển hóa thành trách nhiệm trong công việc ở cơ sở.

Hồ sơ ghi nhận ông từng tham gia nhiều nhiệm vụ liên quan đến công tác Đảng, Hội đồng nhân dân và các tổ chức chính trị - xã hội.

Mỗi vị trí công tác có một yêu cầu riêng, nhưng điểm chung là đều hướng đến phục vụ địa phương và nhân dân. Người cán bộ cơ sở không chỉ làm việc trong phòng họp mà còn phải gắn với thực tế cuộc sống. Những chủ trương, nhiệm vụ muốn đi vào cuộc sống đều cần sự vận động và đồng thuận của nhân dân.

Có lẽ đây cũng là nơi phẩm chất của người lính được thể hiện rõ nhất trong cuộc sống thời bình. Tính kỷ luật giúp ông nghiêm túc với công việc. Tinh thần trách nhiệm giúp ông không dễ dàng bỏ cuộc trước khó khăn. Và những năm tháng sống cùng đồng đội giúp ông hiểu được giá trị của tinh thần tập thể.

Quãng thời gian công tác ấy cũng cho thấy một điều: người lính sau khi trở về không tách khỏi cộng đồng. Họ tiếp tục sống giữa nhân dân, làm việc cùng nhân dân và góp sức vào sự phát triển của quê hương.

Đối với ông Hà Văn Cấp, quê hương không chỉ là nơi để trở về sau chiến tranh. Đó còn là nơi ông tiếp tục dành nhiều năm tháng để làm việc và cống hiến.

Nếu những năm tháng chiến tranh là thời gian ông bảo vệ đất nước bằng bộ quân phục, thì những năm công tác tại địa phương là thời gian ông góp sức xây dựng quê hương bằng chính kinh nghiệm và trách nhiệm của một người lính trở về.