Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Quân khu 7

Từ năm 1996, đồng chí Trần Văn Hùng được phân công công tác tại Phòng Cán bộ Quân khu 7. Tại đây, đồng chí lần lượt đảm nhiệm các cương vị Trợ lý, Phó Trưởng phòng và Trưởng phòng.

Công tác cán bộ là lĩnh vực có yêu cầu cao về tính nguyên tắc, chính xác và chặt chẽ. Trong thời gian công tác tại Phòng Cán bộ, đồng chí cùng Đảng ủy Cục Chính trị tham mưu cho Thường vụ Đảng ủy và Bộ Tư lệnh Quân khu lãnh đạo, chỉ đạo công tác quy hoạch cán bộ chủ trì các cấp.

Trên cơ sở quy hoạch, cán bộ được cử đi đào tạo, đồng thời thực hiện việc bổ nhiệm, đề bạt sĩ quan hằng năm theo đúng nguyên tắc, quy hoạch và hướng dẫn của cấp trên. Đây là một quá trình liên hoàn giữa phát hiện, quy hoạch, đào tạo, sử dụng và bố trí cán bộ.

Một nội dung khác được triển khai trong thời gian này là sắp xếp cán bộ tiểu đoàn, đại đội theo mô hình bộ 4; đồng thời luân chuyển một số lượng lớn cán bộ từ cơ quan tăng cường cho cơ sở, đơn vị và từ đơn vị địa phương về cơ quan công tác.

Qua công tác tham mưu và tổ chức cán bộ, nhiều trường hợp sau khi được luân chuyển đã phát huy được tác dụng. Thực tiễn đó cho thấy vai trò quan trọng của việc bố trí cán bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và môi trường công tác.

Đối với đồng chí Trần Văn Hùng, những năm tháng làm công tác cán bộ tại Quân khu 7 không chỉ là một chặng đường công tác chuyên môn mà còn là quá trình tích lũy kinh nghiệm trong xây dựng đội ngũ cán bộ, chuẩn bị hành trang để đồng chí đảm nhiệm những cương vị chỉ huy, chính trị cao hơn.