KHI NHẬN LỖI KHÔNG CÓ TÊN
Câu chuyện kể về tinh thần dám nhận trách nhiệm khi thực hiện nhiệm vụ chung ở hậu phương. Qua đó làm nổi bật tình đồng chí, đồng đội được xây dựng từ sự thẳng thắn, chia sẻ và ý thức bảo vệ uy tín tập thể.
Ông Quàng Văn Dính nhớ lại một lần tổ công tác được giao hoàn thành một phần việc đúng thời hạn. Do sơ suất trong khâu phối hợp, công việc bị chậm hơn dự kiến. Trong cuộc họp rút kinh nghiệm, không khí trở nên trầm lắng, bởi ai cũng hiểu việc chậm tiến độ sẽ ảnh hưởng đến tập thể.
Khi mọi người còn đang lúng túng, ông Dính đứng dậy nhận phần trách nhiệm về mình. Ông nói ngắn gọn rằng do bản thân chưa theo sát công việc nên xảy ra chậm trễ. Không ai trách, nhưng nhiều đồng đội biết rằng lỗi không hoàn toàn do ông.
Sau cuộc họp, một đồng chí đến hỏi vì sao ông nhận lỗi thay cho cả nhóm. Ông chỉ cười và nói: “Việc chung mà, nhận để anh em cùng rút kinh nghiệm, chứ không để ai phải buồn.” Câu nói giản dị ấy khiến mọi người thêm gắn bó và hiểu nhau hơn.
Từ lần đó, cả tổ rút ra bài học rõ ràng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ: khi có sai sót, không đổ lỗi, không né tránh, mà cùng nhau nhìn lại để làm tốt hơn. Chính tinh thần ấy đã giúp tập thể hoàn thành các nhiệm vụ sau này một cách hiệu quả và đoàn kết hơn.
Sau này, khi trở về sinh hoạt tại địa phương, ông Dính vẫn giữ cách sống ấy. Trong công việc chung của tổ dân phố, ông luôn sẵn sàng đứng ra nhận trách nhiệm khi công việc chưa trọn vẹn. Không phải để hơn thua, mà để giữ sự yên tâm và tin tưởng trong tập thể.
Ông thường nhắn nhủ thế hệ trẻ rằng: “Dám nhận lỗi là giữ được đồng đội, giữ được việc chung.” Đó là bài học lớn ông mang theo suốt cuộc đời từ những ngày thực hiện nhiệm vụ cùng đồng chí, đồng đội.
Tình đồng chí không chỉ được xây dựng từ thành công, mà còn được bền chặt hơn qua cách con người đối diện với sai sót. Những lần nhận lỗi không có tên, không ghi sổ ấy chính là nền tảng cho sự đoàn kết và trách nhiệm chung.
