Lê Hồng Phong Và Bài Học Về Tự Phê Bình Trong Công Tác Lãnh Đạo
Tinh thần thẳng thắn, nghiêm túc nhìn nhận thiếu sót để củng cố tổ chức của Lê Hồng Phong.
Trong công tác xây dựng Đảng, Tổng Bí thư Lê Hồng Phong luôn coi tự phê bình và phê bình là quy luật phát triển, là công cụ hiệu quả nhất để giữ gìn sự trong sạch và nâng cao sức chiến đấu của tổ chức.
Tại Đại hội I của Đảng (1935) cũng như trong các hội nghị của Ban Chỉ huy Hải ngoại, Lê Hồng Phong đã thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, thiếu sót của phong trào trong thời kỳ 1930 - 1931. Ông phê bình sự chủ quan, buông lỏng bảo mật ở một số cấp ủy, cũng như những biểu hiện tà khuynh, hữu khuynh trong công tác vận động quần chúng.
Ông yêu cầu việc phê bình phải mang tính chất xây dựng, trên tinh thần tình đồng chí chân thành và vì lợi ích chung của cách mạng. Bản thân ông luôn đi đầu trong việc lắng nghe góp ý của đồng chí, nghiêm túc tự kiểm điểm để hoàn thiện bản thân.
Bài học về tinh thần tự phê bình và phê bình của Lê Hồng Phong có ý nghĩa quan trọng trong công tác chỉnh đốn Đảng hiện nay, giúp cán bộ, đảng viên nâng cao bản lĩnh, phòng chống tự diễn biến, tự chuyển hóa.
