LỜI PHÊ BÌNH

Khi cán bộ mắc khuyết điểm, Bác thường phê bình nhưng luôn hướng đến mục đích giúp người đó sửa chữa.

Bác không muốn lời phê bình biến thành sự xúc phạm.

Người phân tích vấn đề một cách cụ thể, chỉ ra nguyên nhân và hướng dẫn cách khắc phục.

Bởi Bác hiểu rằng nếu chỉ làm cho một người cảm thấy xấu hổ, người đó có thể sợ hãi nhưng chưa chắc đã tiến bộ.

Một lời góp ý có giá trị phải giúp người nghe nhìn thấy con đường để sửa mình.

Góp ý đúng cách cũng là một nghệ thuật. Hãy phê bình hành động sai, nhưng đừng phủ nhận giá trị của con người.