Người cán bộ tận tụy với công việc
Trong lịch sử Việt Nam thời kỳ hiện đại, có nhiều cán bộ trưởng thành từ thực tiễn, trải qua nhiều vị trí công tác và đảm nhiệm những trọng trách quan trọng của Đảng và Nhà nước. Một trong số đó là Lê Hồng Anh.
Ông sinh năm 1949 tại Kiên Giang. Từ khi còn trẻ, ông đã tham gia hoạt động cách mạng và từng bước trưởng thành qua nhiều nhiệm vụ.
Trong những năm đầu công tác, Lê Hồng Anh làm việc tại cơ sở, gắn bó với địa phương và nhân dân.
Một người đồng chí hỏi:
— Công việc ở cơ sở có khi rất khó khăn. Điều gì giúp đồng chí luôn cố gắng?
Lê Hồng Anh trả lời:
— Khi mình làm việc vì nhân dân thì phải biết lắng nghe, gần dân và cố gắng giải quyết những vấn đề thiết thực của cuộc sống.
Qua nhiều năm công tác, ông lần lượt đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo ở địa phương.
Ông từng giữ chức Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang, sau đó được giao nhiều trọng trách ở Trung ương.
Một cán bộ trẻ hỏi:
— Thưa đồng chí, người cán bộ cần có phẩm chất gì?
Lê Hồng Anh trả lời:
— Phải có trách nhiệm, giữ kỷ luật, biết lắng nghe và luôn đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân.
Sau đó, ông được giao công tác trong lĩnh vực nội chính và bảo vệ pháp luật.
Ông từng giữ chức Bộ trưởng Bộ Công an.
Trên cương vị này, ông tham gia chỉ đạo nhiều nhiệm vụ liên quan đến bảo đảm an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự an toàn xã hội và xây dựng lực lượng công an.
Một cán bộ hỏi:
— Thưa Bộ trưởng, điều gì quan trọng nhất trong công tác bảo vệ an ninh?
Lê Hồng Anh trả lời:
— Phải nắm chắc tình hình, tuân thủ pháp luật và luôn dựa vào nhân dân. Giữ gìn an ninh, trật tự là để bảo vệ cuộc sống bình yên của nhân dân.
Sau đó, ông tiếp tục đảm nhiệm những trọng trách quan trọng trong Đảng.
Ông từng giữ chức Thường trực Ban Bí thư.
Ở mỗi vị trí, ông đều chú trọng công tác tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ và giữ gìn kỷ luật.
Một cán bộ trẻ hỏi:
— Thưa đồng chí, vì sao phải coi trọng công tác cán bộ?
Ông trả lời:
— Công việc có thể thay đổi, nhưng nếu có đội ngũ cán bộ có năng lực và trách nhiệm thì tổ chức mới hoạt động hiệu quả.
Trong quá trình công tác, ông được đánh giá là người có phong cách làm việc thận trọng, điềm đạm và coi trọng sự đoàn kết.
Sau nhiều năm đảm nhiệm các vị trí quan trọng, ông nghỉ công tác theo chế độ.
Một học sinh hỏi cô giáo:
— Thưa cô, điều gì đáng học hỏi từ ông Lê Hồng Anh?
Cô giáo trả lời:
— Đó là tinh thần trách nhiệm, sự kiên trì và thái độ nghiêm túc trong công việc. Ông đã trải qua nhiều vị trí từ cơ sở đến Trung ương, vì vậy câu chuyện của ông cho thấy sự trưởng thành cần một quá trình lâu dài.
BÀI HỌC
Câu chuyện về Lê Hồng Anh nhắc chúng ta về trách nhiệm, kỷ luật, tinh thần phục vụ cộng đồng và sự kiên trì.
Trong học tập, mỗi học sinh cũng cần rèn luyện những phẩm chất ấy: biết tự giác, hoàn thành nhiệm vụ, tôn trọng tập thể và không ngừng học hỏi.
Làm tốt những việc nhỏ mỗi ngày chính là cách chuẩn bị cho những trách nhiệm lớn hơn trong tương lai.
