Người chỉ huy coi trọng sự đoàn kết trong cơ quan
Trong đánh giá về Văn Công Danh, tư liệu nhiều lần nhấn mạnh khả năng xây dựng nội bộ đoàn kết, phát huy vai trò của cơ quan và đội ngũ cán bộ cấp dưới. Đây là một nét nổi bật trong phong cách lãnh đạo, quản lý của đồng chí.
Từ những năm công tác ở cơ sở, Văn Công Danh từng bước đảm nhiệm các cương vị chỉ huy, quản lý ở nhiều cấp. Trong quá trình đó, đồng chí tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hình thành phương pháp làm việc coi trọng sự phối hợp giữa người chỉ huy với cơ quan và đội ngũ cán bộ.
Khi công tác tại Bộ Tham mưu Quân khu 7, đồng chí được giao phụ trách công tác nội bộ. Tư liệu ghi nhận đồng chí luôn chủ động, giải quyết công việc khoa học, tạo được lòng tin đối với cấp dưới.
Đồng chí đồng thời chú trọng phát huy tốt vai trò, chức năng của cơ quan và đội ngũ cán bộ cấp dưới. Trong quản lý các mối quan hệ, đồng chí giữ sự chuẩn mực, qua đó góp phần xây dựng nội bộ cơ quan đoàn kết.
Phong cách ấy tiếp tục được thể hiện khi đồng chí đảm nhiệm cương vị Phó Tư lệnh Quân khu 7. Ở cấp chỉ huy cao hơn, yêu cầu phối hợp giữa các cơ quan, ngành và đội ngũ cán bộ càng đặt ra rõ nét.
Tư liệu đánh giá Văn Công Danh có phương pháp, tác phong công tác khoa học, dân chủ, nhạy bén, khả năng bao quát tốt. Đồng chí cũng được ghi nhận có tinh thần nhiệt tình, năng nổ, xốc vác trong công việc.
Sự đoàn kết nội bộ, lòng tin đối với cấp dưới và việc phát huy vai trò của các cơ quan là những yếu tố góp phần giúp đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ trên các cương vị được giao.
