Người chỉ huy Đại đoàn 312

Sau Chiến dịch Biên giới năm 1950, yêu cầu xây dựng những đơn vị chủ lực lớn ngày càng cấp thiết. Bộ Tổng Tư lệnh quyết định thành lập Đại đoàn 312 và Lê Trọng Tấn được bổ nhiệm quyền Đại đoàn trưởng.

Việc chỉ huy một đại đoàn đặt ra yêu cầu rất khác so với chỉ huy cấp trung đoàn. Lê Trọng Tấn phải tổ chức một lực lượng lớn, xây dựng đội ngũ cán bộ và chuẩn bị bộ đội cho những chiến dịch quy mô ngày càng lớn.

Đại đoàn 312 từng bước trưởng thành qua nhiều chiến dịch. Bộ đội được huấn luyện, tích lũy kinh nghiệm và nâng cao khả năng hiệp đồng.

Trong quá trình đó, phong cách chỉ huy của Lê Trọng Tấn cũng dần thể hiện rõ. Ông được đánh giá là người chỉ huy dũng cảm, sáng tạo, mưu lược và quyết đoán.

Đối với ông, quyết đoán không có nghĩa là hành động vội vàng. Một quyết định quân sự phải dựa trên việc nắm tình hình và đánh giá đúng tương quan lực lượng.

Đại đoàn 312 sau đó được giao những nhiệm vụ quan trọng trong Chiến dịch Điện Biên Phủ năm 1954.

Theo tài liệu của Bộ Quốc phòng, từ khi mở đầu đến khi kết thúc Chiến dịch Điện Biên Phủ, Đại đoàn 312 dưới sự chỉ huy của Lê Trọng Tấn là đại đoàn duy nhất không gặp trục trặc trận nào, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và dẫn đầu phong trào thi đua lập công. Đơn vị được nhận cờ thưởng “Quyết chiến, Quyết thắng” của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Những kết quả đó phản ánh quá trình chuẩn bị lâu dài. Một đơn vị có thể chiến đấu tốt trong một chiến dịch lớn không chỉ nhờ tinh thần mà còn cần tổ chức, huấn luyện và chỉ huy hiệu quả.

Đại đoàn 312 trở thành một trong những đơn vị có đóng góp quan trọng vào thắng lợi Điện Biên Phủ.

Đối với Lê Trọng Tấn, đây là giai đoạn khẳng định năng lực chỉ huy chiến dịch của ông.

Từ một người tham gia cách mạng năm 1944, chỉ sau một thập niên, ông đã trở thành một trong những chỉ huy chủ lực của Quân đội nhân dân Việt Nam.