Người đặt nền móng cho lực lượng vũ trang Nam Bộ

Khi Nguyễn Bình vào Nam Bộ, lực lượng kháng chiến đứng trước một bài toán lớn: làm thế nào để chiến đấu lâu dài?

Một phong trào có thể bùng lên rất mạnh trong những ngày đầu.

Nhưng để chiến đấu trong nhiều năm, cần một tổ chức bền vững.

Cần có cán bộ.

Cần có lực lượng.

Cần có hậu cần.

Cần có thông tin liên lạc.

Và cần có hệ thống chỉ huy.

Nguyễn Bình tập trung vào những vấn đề đó.

Ông góp phần xây dựng hệ thống tổ chức lực lượng vũ trang Nam Bộ.

Các đơn vị từng bước được phân chia theo nhiệm vụ và địa bàn.

Lực lượng chủ lực có nhiệm vụ cơ động.

Lực lượng địa phương bám địa bàn.

Dân quân hỗ trợ bảo vệ cơ sở.

Cách tổ chức này giúp tạo ra sự liên kết giữa các cấp.

Một trận đánh ở địa phương không còn là hoạt động đơn lẻ.

Nó có thể nằm trong một kế hoạch rộng hơn.

Nguyễn Bình cũng quan tâm đến công tác cán bộ.

Ông hiểu rằng vũ khí có thể thiếu.

Nhưng nếu thiếu người chỉ huy có năng lực, lực lượng rất khó phát triển.

Vì vậy, ông chú trọng phát hiện và sử dụng những cán bộ có khả năng.

Những người có kinh nghiệm chiến đấu được giao nhiệm vụ.

Những người có năng lực tổ chức được đưa vào hệ thống chỉ huy.

Quá trình này không phải lúc nào cũng thuận lợi.

Chiến tranh khiến cán bộ thường xuyên thay đổi.

Nhiều người hy sinh.

Nhiều đơn vị phải di chuyển.

Nhưng hệ thống vẫn tiếp tục được xây dựng.

Đó là thành quả quan trọng.

Sau này, lực lượng vũ trang Nam Bộ phát triển thành một hệ thống ngày càng hoàn chỉnh.

Nhìn lại quá trình ấy, Nguyễn Bình được xem là một trong những người có vai trò đặt nền móng.

Ông không chỉ nghĩ đến trận đánh trước mắt.

Ông nghĩ đến một cuộc chiến lâu dài.

Và muốn chiến đấu lâu dài, phải xây dựng một quân đội.