Người lãnh đạo không chấp nhận chọn cán bộ qua giấy tờ

Khi đảm nhiệm công tác tổ chức ở Trung ương, đồng chí Lê Phước Thọ luôn trăn trở về việc phát hiện, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ. Ông hiểu rằng nếu chọn sai người, hậu quả sẽ kéo dài nhiều năm.

Một lần, Trung ương xem xét bổ nhiệm một cán bộ trẻ vào vị trí quan trọng. Hồ sơ rất đẹp, thành tích đầy đủ, bằng cấp tốt. Nhiều ý kiến cho rằng không cần phải cân nhắc thêm.

Nhưng đồng chí Lê Phước Thọ không vội quyết định. Ông yêu cầu đi khảo sát thực tế tại nơi cán bộ đó từng công tác.

Khi đến địa phương, ông không họp ngay với lãnh đạo mà dành thời gian gặp cán bộ cơ sở, công nhân, nông dân, những người từng làm việc trực tiếp với ứng viên đó.

Sau nhiều cuộc trò chuyện, ông nhận ra một số vấn đề mà hồ sơ không thể hiện. Người cán bộ ấy tuy có năng lực chuyên môn nhưng chưa thật sự gần quần chúng, còn nặng về hình thức.

Khi trở về, ông thẳng thắn nói trong cuộc họp: “Làm cán bộ không chỉ cần bằng cấp, mà phải được dân tin.”

Câu nói ấy khiến cả hội trường im lặng.

Sau đó, quyết định bổ nhiệm được tạm hoãn để tiếp tục bồi dưỡng, rèn luyện thêm.

Nhiều năm sau, người cán bộ ấy trưởng thành hơn và thực sự được tín nhiệm. Chính ông đã tìm đến cảm ơn đồng chí Lê Phước Thọ vì sự nghiêm khắc ngày trước.

Đối với ông, công tác cán bộ không phải chọn người giỏi nhất trên giấy tờ, mà là chọn người xứng đáng nhất trong thực tiễn.