Nguyễn Bình và bài học về xây dựng một quân đội từ con số gần như bằng không

Năm 1945, lực lượng vũ trang cách mạng Việt Nam chưa phải một quân đội hiện đại.

Trang bị thiếu.

Cán bộ thiếu.

Kinh nghiệm chưa đồng đều.

Đặc biệt tại Nam Bộ, lực lượng chiến đấu hình thành từ nhiều nguồn khác nhau.

Nhưng chỉ vài năm sau, một hệ thống lực lượng vũ trang tương đối hoàn chỉnh đã được hình thành.

Nguyễn Bình đóng vai trò quan trọng trong quá trình đó.

Bài toán đầu tiên là con người.

Phải tập hợp những người có tinh thần chiến đấu.

Sau đó là tổ chức.

Phải phân chia đơn vị.

Xây dựng cấp chỉ huy.

Xác định nhiệm vụ.

Tiếp theo là huấn luyện.

Người lính phải biết sử dụng vũ khí.

Biết chiến đấu.

Biết phối hợp.

Và phải có kỷ luật.

Sau đó là hậu cần.

Bộ đội cần lương thực.

Thuốc men.

Thông tin.

Nơi trú quân.

Tất cả phải được tổ chức.

Nguyễn Bình hiểu rằng nếu thiếu một trong những yếu tố ấy, lực lượng sẽ khó duy trì lâu dài.

Vì vậy, ông không chỉ tập trung vào chiến đấu.

Ông xây dựng cả hệ thống.

Đây là tư duy quan trọng.

Một đội quân không được tạo nên chỉ bằng lòng dũng cảm.

Nó cần tổ chức.

Cần con người.

Cần hậu phương.

Cần chỉ huy.

Và cần sự ủng hộ của nhân dân.

Nguyễn Bình dành những năm tháng ở Nam Bộ để từng bước xây dựng những yếu tố ấy.

Kết quả không thể nhìn thấy trong một ngày.

Nhưng qua thời gian, lực lượng kháng chiến ngày càng trưởng thành.

Những người lính ban đầu có thể chưa được huấn luyện bài bản.

Nhưng họ dần trở thành những chiến sĩ có kinh nghiệm.

Những cán bộ địa phương dần trở thành chỉ huy.

Những đơn vị nhỏ dần được tổ chức thành lực lượng lớn hơn.

Đó là quá trình trưởng thành của quân đội.

Và Nguyễn Bình là một trong những người có vai trò quan trọng trong giai đoạn đầu của quá trình ấy.