Nguyễn Chí Thanh – Người cán bộ luôn sâu sát thực tiễn

rong cuộc đời hoạt động cách mạng, Đại tướng Nguyễn Chí Thanh được đánh giá cao không chỉ bởi năng lực lãnh đạo mà còn bởi phong cách làm việc sâu sát thực tế. Ông không xem lý luận là những nguyên tắc xa rời cuộc sống mà luôn tìm cách kiểm nghiệm, bổ sung và phát triển lý luận từ thực tiễn.

Trong thời kỳ kháng chiến chống thực dân Pháp, kinh nghiệm tại Thừa Thiên – Huế cho ông thấy rõ vai trò của cơ sở và quần chúng. Khi lực lượng cách mạng phải rút khỏi các đô thị, việc duy trì cơ sở và bám dân trở thành điều kiện quyết định để tiếp tục cuộc kháng chiến. Nguyễn Chí Thanh chú trọng xây dựng phong trào từ từng địa bàn, từng tổ chức và từng người dân. B

Bộ Quốc phòng Việt Nam

Sau này, khi đảm nhiệm nhiều cương vị khác nhau, ông vẫn giữ phong cách ấy. Trong quân đội, ông quan tâm đến đời sống, tư tưởng và khả năng chiến đấu thực tế của bộ đội. Trong công tác nông thôn, ông trực tiếp tìm hiểu phong trào sản xuất và những mô hình mới. Khi vào miền Nam, ông nghiên cứu kỹ tình hình chiến trường để đưa ra những nhận định phù hợp.

Phong cách sâu sát thực tế giúp Nguyễn Chí Thanh tránh được cách lãnh đạo chỉ dựa trên báo cáo. Ông coi thực tiễn là nơi kiểm chứng tính đúng đắn của chủ trương. Chính vì vậy, nhiều quan điểm của ông thường gắn với những khẩu hiệu ngắn gọn, dễ hiểu nhưng xuất phát từ tổng kết thực tiễn.

Đối với cán bộ, ông đề cao tinh thần nói đi đôi với làm. Một người lãnh đạo muốn thuyết phục quần chúng phải có khả năng trực tiếp đối diện với khó khăn, chia sẻ với cơ sở và chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Bộ Quốc phòng đánh giá phong cách của ông là tư duy sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm và dám chịu trách nhiệm. B

Bộ Quốc phòng Việt Nam

Giá trị của phong cách ấy không chỉ nằm trong lịch sử. Trong mọi thời kỳ, việc nắm chắc thực tiễn, lắng nghe cơ sở và quyết định trên cơ sở dữ liệu thực tế vẫn là yêu cầu quan trọng đối với người cán bộ.