Nguyễn Văn Cừ Và Bài Học Về Xây Dựng Cán Bộ Nòng Cốt
Quan điểm và phương pháp lựa chọn, rèn luyện đội ngũ cán bộ cách mạng của Nguyễn Văn Cừ.
Tổng Bí thư Nguyễn Văn Cừ luôn coi công tác cán bộ là khâu quyết định mọi thắng lợi của cách mạng. Ông đặc biệt quan tâm đến việc phát hiện, bồi dưỡng và rèn luyện đội ngũ cán bộ nòng cốt cho Đảng.
Ông yêu cầu việc đánh giá cán bộ phải dựa trên thực tiễn đấu tranh, khả năng hoàn thành nhiệm vụ và sự gắn bó với quần chúng nhân dân chứ không chỉ dựa vào bằng cấp hay lời nói. Ông chú trọng đưa cán bộ vào rèn luyện trong các phong trào thực tiễn để thử thách bản lĩnh.
Nguyễn Văn Cừ nghiêm khắc đòi hỏi cán bộ phải không ngừng học tập lý luận, giữ gìn đạo đức cách mạng, tuyệt đối trung thành với lý tưởng. Đồng thời, ông cũng rất bao dung, tạo điều kiện cho cán bộ sửa chữa khi họ mắc phải sai lầm, thiếu sót.
Những quan điểm sâu sắc của Nguyễn Văn Cừ về công tác cán bộ vẫn còn nguyên giá trị. Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ là chìa khóa để đảm bảo sự phát triển bền vững của đất nước.
