NGUYỄN VĂN LINH – TƯ DUY ĐỔI MỚI BẮT ĐẦU TỪ THỰC TIỄN
Một trong những dấu ấn tư tưởng nổi bật của Nguyễn Văn Linh là quan điểm đổi mới phải xuất phát từ thực tiễn và tôn trọng các quy luật khách quan.
Đổi mới là một quá trình lớn, nhưng theo Nguyễn Văn Linh, đổi mới không thể được tiến hành bằng những suy nghĩ chủ quan tách rời thực tế.
Trong quá trình lãnh đạo, ông thường xuyên nhấn mạnh vai trò của việc tổng kết thực tiễn. Những vấn đề nảy sinh trong đời sống chính là cơ sở để nhìn lại cơ chế, chính sách và phương thức quản lý.
Quan điểm này có ý nghĩa đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam những năm 1980. Cơ chế quản lý tập trung quan liêu, bao cấp bộc lộ nhiều hạn chế, trong khi sản xuất và đời sống gặp khó khăn.
Đổi mới vì thế đòi hỏi phải thay đổi cách nhìn về kinh tế, sản xuất và quản lý.
Nguyễn Văn Linh cùng tập thể lãnh đạo chủ trương phát huy quyền chủ động, sáng tạo của cơ sở, kết hợp kế hoạch với cơ chế thị trường và từng bước xây dựng cơ chế quản lý phù hợp hơn.
Điểm đáng chú ý là đổi mới không đồng nghĩa với phủ nhận tất cả những gì đã có. Đổi mới cần kế thừa những kinh nghiệm phù hợp và loại bỏ những hạn chế không còn đáp ứng yêu cầu thực tế.
Tư duy ấy cho thấy một đặc điểm quan trọng trong phong cách Nguyễn Văn Linh: luôn đặt câu hỏi về hiệu quả thực tế của chính sách.
Đối với hiện tại, bài học này vẫn có giá trị. Khi giải quyết một vấn đề, cần biết lắng nghe thực tế, đánh giá bằng kết quả và sẵn sàng điều chỉnh phương pháp khi điều kiện thay đổi.
