NGUYỄN VĂN LINH VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ Ở MIỀN NAM

Trong bất kỳ tổ chức nào, con người luôn là yếu tố quyết định việc thực hiện chủ trương.

Nguyễn Văn Linh sớm nhận thức rõ điều đó trong quá trình hoạt động tại miền Nam.

Năm 1960, tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ III, ông được bầu vào Ban Chấp hành Trung ương Đảng và sau đó được Trung ương chỉ định làm Bí thư Trung ương Cục, rồi Phó Bí thư Trung ương Cục miền Nam.

Trong quá trình lãnh đạo, ông chú trọng công tác đào tạo cán bộ.

Tư liệu tiểu sử chính thức ghi nhận Nguyễn Văn Linh từng trực tiếp quan tâm đến việc xây dựng trường đào tạo cán bộ lý luận cho miền Nam. Trường Lý luận trung cao cấp Nguyễn Ái Quốc miền Nam được thành lập nhằm góp phần giải quyết tình trạng thiếu cán bộ.

Đây là một công việc có ý nghĩa lâu dài.

Một tổ chức muốn hoạt động hiệu quả không thể chỉ dựa vào một vài cán bộ lãnh đạo.

Phải có đội ngũ kế cận được đào tạo.

Nguyễn Văn Linh vì thế chú trọng kết hợp giữa công tác lãnh đạo thực tiễn và đào tạo con người.

Bài học về công tác cán bộ từ thời kỳ này vẫn có thể gợi mở nhiều điều cho công tác Đoàn hôm nay: muốn phong trào phát triển bền vững phải tạo điều kiện cho cán bộ trẻ được học hỏi, thực hành và trưởng thành.