NƯỚC NÓNG, NƯỚC NGUỘI
Câu chuyện thể hiện nghệ thuật giáo dục cán bộ rất sâu sắc của Bác Hồ. Bác không chỉ quan tâm đến việc cán bộ có hoàn thành nhiệm vụ hay không, mà còn quan tâm đến phương pháp, thái độ và cách ứng xử trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Bác Hồ là người rất nghiêm khắc trong công việc, nhưng phương pháp giáo dục cán bộ của Bác thường rất nhẹ nhàng, tế nhị.
Một lần, trong quá trình làm việc, Bác nhận thấy một cán bộ có biểu hiện nóng nảy khi giải quyết công việc. Nếu phê bình trực tiếp, người cán bộ có thể tự ái hoặc chỉ chú ý đến việc bị phê bình mà chưa hiểu sâu nguyên nhân.
Bác không trách mắng.
Người lấy hai cốc nước.
Một cốc nước nóng và một cốc nước nguội.
Bác đưa cốc nước nóng cho người cán bộ. Người cán bộ vừa cầm đã thấy nóng, không thể uống ngay.
Sau đó, Bác đưa cốc nước nguội.
Từ hai cốc nước, Bác nhẹ nhàng phân tích rằng khi con người quá nóng thì cũng giống như cốc nước nóng: rất khó sử dụng và dễ gây ra những phản ứng không phù hợp.
Ngược lại, khi bình tĩnh, con người có thể suy nghĩ thấu đáo hơn, nhìn nhận vấn đề đầy đủ hơn và đưa ra quyết định chính xác hơn.
Người cán bộ hiểu được ý của Bác và nhận ra thiếu sót của mình.
