NƯỚC NÓNG, NƯỚC NGUỘI ( Bài học về cách ứng xử của Bác Hồ)

Trong những năm đầu của cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp, có một đồng chí cán bộ Trung đoàn thường xuyên quát mắng chiến sĩ. Trước Cách mạng tháng Tám, đồng chí này từng làm công tác giao thông và bảo vệ Bác khi Người đi ra nước ngoài.

Sau khi nhận được phản ánh của nhân dân về cách ứng xử của đồng chí cán bộ này, Bác cho gọi đồng chí lên Việt Bắc để gặp Người.

Bác dặn trạm đón tiếp rằng dù đồng chí ấy có đến sớm cũng phải đến giữa trưa mới cho vào gặp Bác.

Hôm đó, trời mùa hè nắng nóng. Đồng chí cán bộ đi bộ dưới cái nắng gay gắt đến nơi, mồ hôi vã ra, người nóng bừng.

Bác đã chờ sẵn. Trên bàn có hai cốc nước: một cốc nước nóng còn bốc hơi và một cốc nước lạnh.

Sau khi chào hỏi, Bác chỉ vào cốc nước nóng và nói:

– Chú uống đi.

Đồng chí cán bộ ngạc nhiên:

– Trời! Nắng thế này mà Bác lại cho nước nóng, làm sao cháu uống được?

Bác mỉm cười rồi hỏi:

– À ra thế. Thế chú thích uống nước nguội, mát không?

Đồng chí trả lời:

– Dạ có ạ.

Lúc đó, Bác nghiêm nét mặt và nói:

– Nước nóng, cả chú và tôi đều không uống được. Khi chú nóng, cả chiến sĩ của chú và cả tôi cũng không tiếp thu được. Hòa nhã, điềm đạm cũng như cốc nước nguội dễ uống, dễ tiếp thu hơn.

Nghe lời Bác, đồng chí cán bộ hiểu được điều Người muốn nhắc nhở. Đồng chí nhận ra khuyết điểm của mình và hứa sẽ sửa chữa cách ứng xử với chiến sĩ.

Bài học

Câu chuyện “Nước nóng, nước nguội” cho thấy cách giáo dục rất tinh tế và khéo léo của Bác. Thay vì trực tiếp trách mắng, Bác tạo ra một tình huống gần gũi để người cán bộ tự nhận ra vấn đề trong cách ứng xử của mình.

Trong cuộc sống, khi tức giận, con người rất dễ mất bình tĩnh và có thể nói hoặc làm những điều khiến người khác tổn thương. Vì vậy, trước những tình huống căng thẳng, mỗi người cần biết kiềm chế cảm xúc, bình tĩnh suy nghĩ và lựa chọn cách nói phù hợp.

Đặc biệt trong công việc tập thể, người lãnh đạo càng cần giữ thái độ hòa nhã, điềm đạm, biết lắng nghe và tôn trọng mọi người.

Bình tĩnh không có nghĩa là bỏ qua khuyết điểm; đó là biết lựa chọn cách ứng xử đúng đắn để người khác có thể tiếp thu và cùng nhau sửa chữa.