SONG HÀO – VỊ TƯỚNG VỚI PHONG CÁCH SÂU SÁT BỘ ĐỘI
Một trong những phẩm chất được nhắc đến nhiều ở Song Hào là sự gần gũi, sâu sát với cán bộ, chiến sĩ và cơ sở.
Trong quân đội, người cán bộ lãnh đạo không chỉ cần năng lực tổ chức mà còn phải hiểu cán bộ, chiến sĩ.
Song Hào được biết đến là một cán bộ coi trọng sự sâu sát cơ sở.
Từ những năm hoạt động cách mạng đầu tiên, ông đã gắn bó với quần chúng. Sau này, khi trở thành cán bộ lãnh đạo quân đội, kinh nghiệm ấy tiếp tục được phát huy.
Song Hào quan tâm đến những vấn đề cụ thể trong đời sống của bộ đội.
Ông cho rằng công tác chính trị phải gắn với thực tiễn, không thể chỉ dừng lại ở việc tuyên truyền hoặc học tập trên giấy.
Người cán bộ phải đến với đơn vị, trực tiếp nắm tình hình và tìm cách giải quyết những khó khăn.
Phong cách đó có ý nghĩa đặc biệt trong thời chiến.
Ở chiến trường, cán bộ và chiến sĩ phải đối mặt với nhiều khó khăn. Nếu người lãnh đạo không nắm thực tế thì khó có thể đưa ra những quyết định phù hợp.
Song Hào từng trải qua nhiều chiến trường từ Việt Bắc, Tây Bắc đến Quảng Trị.
Những trải nghiệm thực tế giúp ông hiểu rõ hơn cuộc sống của người lính.
Khi trở thành Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, ông tiếp tục đề cao sự gần gũi giữa cán bộ và chiến sĩ.
Đó là một trong những bài học về công tác cán bộ mà Song Hào để lại.
Phong cách lãnh đạo sâu sát, gần gũi cũng góp phần tạo nên uy tín của ông trong quân đội.
