Thượng tướng Nguyễn Văn Được – Người cán bộ quân đội tiêu biểu, góp phần xây dựng lực lượng vũ trang trong thời kỳ mới

Trong lịch sử xây dựng và phát triển của Quân đội nhân dân Việt Nam, mỗi thế hệ cán bộ quân đội đều có những đóng góp quan trọng trong từng giai đoạn cách mạng. Từ chiến đấu bảo vệ độc lập, thống nhất đất nước đến xây dựng nền quốc phòng toàn dân trong thời bình, đội ngũ cán bộ luôn giữ vai trò nòng cốt trong tổ chức, lãnh đạo và thực hiện nhiệm vụ. Thượng tướng Nguyễn Văn Được là một trong những cán bộ quân đội đã có nhiều đóng góp trong quá trình xây dựng lực lượng vũ trang nhân dân.

Sinh năm 1947 tại tỉnh Nam Định, Nguyễn Văn Được trưởng thành trong bối cảnh đất nước đang trải qua những năm tháng chiến tranh ác liệt. Từ khi tham gia quân đội, ông được rèn luyện trong môi trường kỷ luật, gian khổ, từng bước nâng cao bản lĩnh chính trị và năng lực chuyên môn.

Quá trình công tác trong quân đội giúp ông trải qua nhiều vị trí khác nhau, từ đơn vị cơ sở đến các cơ quan lãnh đạo, quản lý. Mỗi nhiệm vụ là một quá trình rèn luyện, giúp ông tích lũy kinh nghiệm trong công tác chỉ huy, tổ chức và xây dựng lực lượng.

Trong thời kỳ kháng chiến chống Mỹ cứu nước, ông tham gia thực hiện nhiệm vụ trong quân đội, góp phần cùng đồng đội hoàn thành mục tiêu giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước. Những năm tháng chiến đấu đã tôi luyện tinh thần trách nhiệm, ý chí vượt khó và phẩm chất của người quân nhân cách mạng.

Sau ngày đất nước thống nhất, nhiệm vụ của quân đội chuyển sang giai đoạn mới: vừa duy trì khả năng sẵn sàng chiến đấu, vừa tập trung xây dựng lực lượng chính quy, nâng cao chất lượng tổng hợp và đáp ứng yêu cầu bảo vệ Tổ quốc.

Trên các cương vị được giao, Thượng tướng Nguyễn Văn Được luôn chú trọng công tác xây dựng đơn vị, nâng cao chất lượng huấn luyện, rèn luyện kỷ luật và chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ.

Là cán bộ lãnh đạo quân đội, ông quan tâm đến việc xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị, coi đây là yếu tố quan trọng để bảo đảm sự trung thành tuyệt đối của lực lượng vũ trang đối với Tổ quốc, Đảng và nhân dân.

Trên cương vị Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, ông tham gia chỉ đạo nhiều nhiệm vụ quan trọng trong công tác quốc phòng, góp phần xây dựng nền quốc phòng toàn dân, kết hợp chặt chẽ giữa phát triển kinh tế – xã hội với củng cố quốc phòng, an ninh.

Ông luôn chú trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, bởi theo ông, cán bộ là nhân tố quyết định sự trưởng thành và sức mạnh của đơn vị. Người cán bộ quân đội cần có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực công tác tốt, đạo đức trong sáng và tinh thần trách nhiệm cao.

Trong quá trình công tác, ông cũng quan tâm đến việc giữ gìn và phát huy phẩm chất "Bộ đội Cụ Hồ". Đây là truyền thống quý báu được xây dựng qua nhiều thế hệ, thể hiện ở lòng trung thành, tinh thần phục vụ nhân dân, ý thức tổ chức kỷ luật và sự sẵn sàng hy sinh vì nhiệm vụ.

Bên cạnh nhiệm vụ quân sự, ông đề cao vai trò của công tác giáo dục truyền thống, giúp cán bộ, chiến sĩ nhận thức sâu sắc hơn về lịch sử cách mạng, trách nhiệm bảo vệ thành quả của các thế hệ đi trước.

Trong phong cách lãnh đạo, Thượng tướng Nguyễn Văn Được được biết đến là người nghiêm túc, trách nhiệm, sâu sát thực tiễn. Ông luôn coi trọng đoàn kết nội bộ, phát huy trí tuệ tập thể và lấy hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ làm thước đo trong công tác.

Với nhiều năm cống hiến trong quân đội, Thượng tướng Nguyễn Văn Được đã góp phần vào sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

Cuộc đời hoạt động của ông thể hiện hình ảnh người cán bộ quân đội luôn tận tụy với nhiệm vụ, không ngừng rèn luyện và cống hiến vì sự nghiệp quốc phòng, an ninh của đất nước.

Những đóng góp của Thượng tướng Nguyễn Văn Được cùng nhiều thế hệ cán bộ, chiến sĩ đã góp phần tiếp tục viết nên truyền thống vẻ vang của Quân đội nhân dân Việt Nam – lực lượng luôn gắn bó với nhân dân, vì nhân dân phục vụ và bảo vệ vững chắc Tổ quốc.