Tinh thần đoàn kết

Trong một lần xảy ra bất đồng ý kiến giữa các cán bộ về phương án công tác, không khí trở nên căng thẳng. Nguyễn Lương Bằng đã đứng ra làm cầu nối, tổ chức cuộc trao đổi thẳng thắn nhưng xây dựng. Ông khuyến khích mọi người trình bày quan điểm, đồng thời nhấn mạnh mục tiêu chung của tổ chức. Sau khi phân tích, ông giúp các bên tìm được tiếng nói chung và thống nhất phương án tối ưu. Nhờ sự khéo léo của ông, mâu thuẫn được giải quyết, tinh thần đoàn kết được củng cố. Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp tổ chức vượt qua nhiều khó khăn.