TỪ NGƯỜI LÍNH ĐẾN NGƯỜI CÁN BỘ CƠ SỞ

TỪ NGƯỜI LÍNH ĐẾN NGƯỜI CÁN BỘ CƠ SỞ

Sau thời gian học tập, tháng 5 năm 1978, ông Hà Văn Cấp bắt đầu một chặng đường công tác lâu dài tại địa phương. Hồ sơ ghi nhận quá trình công tác tại xã kéo dài nhiều năm, trong đó có những nhiệm vụ liên quan đến công tác Đảng, Hội đồng nhân dân và các tổ chức chính trị - xã hội. Tổng thời gian công tác tại xã được hồ sơ ghi nhận khoảng 17 năm.

Đây là một giai đoạn rất khác với những năm ông ở trong quân đội.

Nếu người lính phải giữ vững kỷ luật đơn vị, thì người cán bộ cơ sở phải gần dân. Nếu trong quân đội nhiệm vụ thường được cụ thể hóa bằng mệnh lệnh, thì ở địa phương, người cán bộ phải vận động, giải thích, thuyết phục và cùng nhân dân giải quyết công việc.

Những năm tháng quân ngũ chắc chắn đã để lại cho ông một nền tảng quan trọng: tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật và tác phong làm việc. Nhưng công tác cơ sở lại đòi hỏi ông phải tiếp tục học hỏi từ thực tế cuộc sống.

Mỗi người dân có một hoàn cảnh.

Mỗi gia đình có một câu chuyện.

Mỗi thôn bản có một vấn đề cần giải quyết.

Người cán bộ vì thế phải biết lắng nghe và phải có trách nhiệm với công việc mình đảm nhận.

Ông Hà Văn Cấp đã dành nhiều năm cho công việc ấy. Quãng thời gian khoảng 17 năm công tác tại xã không phải là một khoảng thời gian ngắn. Đó là cả một chặng đời gắn bó với cơ sở, với công việc và với nhân dân.

Từ người lính bảo vệ Tổ quốc trong những năm chiến tranh, ông trở thành người cán bộ góp sức xây dựng quê hương trong thời bình.

Đó chính là sự tiếp nối đẹp nhất của cuộc đời người lính.

Tiếng súng đã im, nhưng tinh thần trách nhiệm của người lính vẫn tiếp tục được thể hiện trong từng công việc bình dị ở quê hương.