TỪ NGƯỜI LÍNH TRINH SÁT ĐẾN CÁN BỘ CHỈ HUY

Mai Văn Cương trưởng thành trong chiến đấu và cũng trưởng thành từ chính những nhiệm vụ được giao.

Từ một chiến sĩ trẻ, đồng chí từng bước được giao những trọng trách cao hơn. Đồng chí đã đảm nhiệm các vị trí tiểu đội trưởng, trung đội trưởng và trở thành người có nhiều kinh nghiệm trong công tác trinh sát, dẫn đường và vận tải.

Sự trưởng thành ấy không đến trong một sớm một chiều.

Ngay từ những năm đầu tham gia cách mạng, Mai Văn Cương đã trải qua nhiều môi trường công tác. Đồng chí từng tham gia du kích, làm công tác y tế và xây dựng cơ sở. Sau đó, đồng chí nhập ngũ và tiếp tục được rèn luyện trong môi trường quân đội.

Khi về Đoàn H50, những kinh nghiệm trước đó trở thành nền tảng để đồng chí thực hiện nhiệm vụ tốt hơn.

Một cán bộ chỉ huy ở chiến trường phải có nhiều phẩm chất: hiểu nhiệm vụ, gần gũi đồng đội, biết tổ chức công việc và đặc biệt phải làm gương trong những lúc khó khăn.

Mai Văn Cương đã được đồng đội tin tưởng bởi đồng chí không đứng ngoài nhiệm vụ. Khi cần vượt đường, đồng chí đi cùng anh em. Khi cần trinh sát, đồng chí trực tiếp thực hiện. Khi có nguy hiểm, đồng chí không né tránh.

Chính sự gương mẫu bằng hành động đã tạo nên uy tín.

Trong chiến đấu, cấp bậc hay chức vụ chỉ là một phần. Quan trọng hơn là khả năng khiến đồng đội tin tưởng và sẵn sàng sát cánh.

Mai Văn Cương đã xây dựng được sự tin tưởng ấy bằng nhiều năm công tác thực tế.

Nhìn vào hành trình từ một chiến sĩ trẻ đến cán bộ chỉ huy, có thể thấy rõ quá trình rèn luyện của đồng chí. Mỗi nhiệm vụ là một bài học, mỗi khó khăn là một thử thách và mỗi lần vượt qua lại giúp người chiến sĩ trưởng thành hơn.

Đó là hành trình đáng trân trọng của một người con quê hương Ninh Thuận.