Uy tín từ sự công tâm và trách nhiệm

Trong công tác chỉ huy và quản lý, Đại tướng Lê Trọng Tấn luôn đề cao tính công tâm. Khi đánh giá một cán bộ, ông không chỉ dựa vào kết quả mà còn xem xét hoàn cảnh và nỗ lực cá nhân. Có trường hợp một đơn vị không hoàn thành nhiệm vụ, nhiều ý kiến đề nghị kỷ luật nghiêm khắc. Tuy nhiên, sau khi tìm hiểu kỹ, ông nhận thấy nguyên nhân chủ yếu do điều kiện khách quan. Thay vì xử lý nặng, ông yêu cầu rút kinh nghiệm và hỗ trợ đơn vị khắc phục khó khăn. Chính cách làm này đã tạo nên niềm tin và sự đoàn kết trong nội bộ. Uy tín của ông vì thế không chỉ đến từ tài năng mà còn từ đạo đức và trách nhiệm.