XÂY DỰNG LỰC LƯỢNG VŨ TRANG PATÉT LÀO

Khi sang Lào, Chu Huy Mân nhận ra một điều quan trọng: muốn cách mạng phát triển lâu dài thì không thể chỉ dựa vào một vài trận đánh. Cần phải xây dựng một lực lượng có tổ chức, có cán bộ và có khả năng tự đứng vững.

Vì vậy, một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Đoàn 100 là giúp bạn xây dựng lực lượng vũ trang.

Chu Huy Mân cùng các chuyên gia Việt Nam phối hợp với Bộ Quốc phòng Lào xây dựng đề án tổ chức lực lượng.

Phương án được tính toán dựa trên đặc điểm của Lào. Lực lượng được tổ chức gọn, nhẹ, phù hợp với trình độ cán bộ và khả năng bảo đảm tại chỗ.

Đặc biệt, ông nhấn mạnh vai trò của giáo dục chính trị, tư tưởng và xây dựng đội ngũ cán bộ.

Theo tư duy của Chu Huy Mân, một đội quân mạnh không chỉ vì có nhiều người hay nhiều vũ khí. Một đội quân mạnh phải có tổ chức, có kỷ luật và có niềm tin.

Công tác xây dựng Đảng trong lực lượng vũ trang Lào cũng được chú trọng.

Sau khi Đảng Nhân dân Lào ra đời năm 1955, công tác xây dựng tổ chức Đảng trong lực lượng vũ trang được quan tâm hơn. Những cán bộ có năng lực được bồi dưỡng để trở thành lực lượng nòng cốt.

Chu Huy Mân cũng coi trọng việc đào tạo cán bộ tại chỗ. Người Việt Nam có thể hỗ trợ một thời gian, nhưng để cách mạng Lào phát triển lâu dài thì chính cán bộ Lào phải từng bước đảm nhận vai trò lãnh đạo.

Đây là một bài học quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ quốc tế: giúp bạn không phải làm thay cho bạn, mà là giúp bạn có đủ khả năng tự mình làm chủ công việc của mình.

Những kết quả đạt được trong thời gian này góp phần củng cố lực lượng cách mạng Lào.

Với Chu Huy Mân, đó là một nhiệm vụ không chỉ đòi hỏi năng lực quân sự mà còn đòi hỏi sự kiên nhẫn, hiểu biết văn hóa và tôn trọng người bạn chiến đấu.

Đó cũng là lý do ông để lại dấu ấn sâu sắc trong quan hệ đoàn kết Việt Nam – Lào.