Bước ngoặt của người thợ Dầu khí

Vào ngày 16 tháng 12 năm 1991, Ban Thư ký (nay là Đoàn Chủ tịch) của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định số 932/QĐ-TLĐ về việc thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Quyết định này đánh dấu việc công đoàn ngành Dầu khí — vốn đang phát triển mạnh về số lượng và chất lượng công nhân & lao động — sẽ được thống nhất quản lý, chỉ đạo theo mô hình mới, tập trung vào ngành nghề, chuyên biệt.

Chủ tịch khi đó đã trực tiếp ký quyết định và chỉ đạo tổ chức triển khai, khẳng định vị thế của công đoàn ngành nghề trong hệ thống công đoàn Việt Nam. Việc này không chỉ là một thủ tục hành chính, mà còn phản ánh nhãn quan chiến lược: tổ chức công đoàn cần bám sát ngành nghề, doanh nghiệp lớn, người lao động đông đảo; từ đó củng cố lực lượng công đoàn, tăng cường khả năng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động trong điều kiện kinh tế – xã hội đang chuyển đổi.
Việc xây dựng công đoàn ngành Dầu khí cũng chứa đựng nhiều thách thức: chuyển giao tổ chức công đoàn cơ sở từ địa phương, doanh nghiệp sang ngành; điều phối lực lượng; điều chỉnh cơ chế hoạt động; đảm bảo tính đại diện và hiệu quả. Nhưng dưới sự lãnh đạo của Tổng Liên đoàn và Chủ tịch lúc bấy giờ, tổ chức này đã được thành lập và đi vào hoạt động, góp phần làm phong phú thêm mô hình công đoàn trong thời kỳ đổi mới của đất nước.