CHU HUY MÂN – TRƯỞNG THÀNH TỪ NHỮNG NHIỆM VỤ ĐẦU TIÊN

Không ai bắt đầu cuộc đời công tác ở vị trí cao nhất.

Chu Huy Mân cũng vậy. Trước khi trở thành một cán bộ quân sự cấp cao, ông trải qua nhiều vị trí và nhiệm vụ khác nhau, từng bước tích lũy kinh nghiệm trong thực tế.

Đó là một quá trình rất đáng chú ý đối với người trẻ.

Khi mới bắt đầu công việc, nhiều người thường lo mình chưa đủ giỏi, chưa có kinh nghiệm hoặc sợ làm sai. Nhưng không ai có kinh nghiệm trước khi thực sự bắt tay vào làm.

Thực tiễn chính là một trường học.

Một buổi sinh hoạt Chi đoàn tổ chức chưa tốt có thể giúp người cán bộ nhận ra lần sau cần chuẩn bị gì. Một chương trình tình nguyện chưa huy động được nhiều thanh niên sẽ giúp đặt câu hỏi về cách truyền thông.

Nếu biết rút kinh nghiệm, mỗi lần làm là một lần tiến bộ.

Nhưng nếu sợ sai đến mức không dám nhận nhiệm vụ, một người sẽ rất khó trưởng thành.

Cuộc đời của những cán bộ như Chu Huy Mân cho thấy năng lực lãnh đạo được xây dựng qua nhiều năm làm việc, không phải qua một khóa học ngắn.