THƯỢNG TƯỚNG NGUYỄN VĂN GẤU – NGƯỜI CHÍNH ỦY TRƯỞNG THÀNH TỪ CƠ SỞ, BẢN LĨNH QUA NHỮNG CHẶNG ĐƯỜNG CÔNG TÁC Thanh Hóa 26/10/2026 Ngân Nguyễn (phường Hai Bà Trưng) 6 lượt xem 0 lượt chia sẻ THƯỢNG TƯỚNG NGUYỄN VĂN GẤU – NGƯỜI CHÍNH ỦY TRƯỞNG THÀNH TỪ CƠ SỞ, BẢN LĨNH QUA NHỮNG CHẶNG ĐƯỜNG CÔNG TÁC Có

THƯỢNG TƯỚNG NGUYỄN VĂN GẤU – NGƯỜI CHÍNH ỦY TRƯỞNG THÀNH TỪ CƠ SỞ, BẢN LĨNH QUA NHỮNG CHẶNG ĐƯỜNG CÔNG TÁC

Thanh Hóa26/10/2026Ngân Nguyễn (phường Hai Bà Trưng)6 lượt xem0 lượt chia sẻ

Có những hành trình trưởng thành không bắt đầu từ những chiến công vang dội được nhắc đến nhiều lần, mà từ những năm tháng âm thầm làm nhiệm vụ, từng bước tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện bản lĩnh qua mỗi cương vị được giao.

Thượng tướng Nguyễn Văn Gấu là một trong những cán bộ quân đội có hành trình như vậy. Từ người học viên Trường Sĩ quan Lục quân 2, ông trưởng thành qua nhiều vị trí trong công tác đảng, công tác chính trị của Quân đội nhân dân Việt Nam; đảm nhiệm cương vị Chính ủy Quân khu 9, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, rồi được giao trọng trách trong hệ thống lãnh đạo địa phương và Bộ Quốc phòng.

Chặng đường ấy cho thấy vai trò của quá trình rèn luyện lâu dài, tinh thần kỷ luật, năng lực tổ chức và sự kiên trì với nhiệm vụ. Đó cũng là câu chuyện về một người cán bộ trưởng thành từ cơ sở, từng bước đảm nhận những trọng trách rộng lớn hơn trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

1. Từ quê hương Bến Tre đến mái trường quân đội

Thượng tướng Nguyễn Văn Gấu sinh ngày 16 tháng 9 năm 1967, quê ở xã Tân Thủy, huyện Ba Tri, tỉnh Bến Tre, nay thuộc tỉnh Vĩnh Long. Ông trưởng thành trong môi trường văn hóa của vùng đất Nam Bộ giàu truyền thống yêu nước, nơi tinh thần đoàn kết, ý chí vượt khó và sự gắn bó với quê hương đã trở thành những giá trị bền bỉ qua nhiều thế hệ.

Tháng 9 năm 1986, khi còn rất trẻ, ông bước vào Trường Sĩ quan Lục quân 2, bắt đầu quá trình đào tạo để trở thành sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Đây là giai đoạn đặt nền móng cho con đường binh nghiệp: học tập kiến thức quân sự, rèn luyện tác phong chính quy, xây dựng ý thức tổ chức kỷ luật và hình thành trách nhiệm của người quân nhân.

Tháng 1 năm 1988, ông được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Sau khi hoàn thành quá trình học tập, ông được phân công công tác tại Quân khu 9, gắn bó với lực lượng vũ trang ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long.

Với người sĩ quan trẻ, con đường phía trước không được tạo nên chỉ bằng kiến thức tiếp thu trong nhà trường. Mỗi đơn vị, mỗi nhiệm vụ đều là một môi trường rèn luyện mới, đòi hỏi khả năng thích nghi, tinh thần học hỏi và sự nghiêm túc trong công việc.

Từ những ngày đầu làm nhiệm vụ ở đơn vị cơ sở, Nguyễn Văn Gấu từng bước tích lũy kinh nghiệm, hiểu hơn về người lính, về đời sống đơn vị và về trách nhiệm của cán bộ trong việc xây dựng tập thể vững mạnh.

2. Trưởng thành từ công tác đảng, công tác chính trị

Trong quân đội, sức mạnh của một đơn vị không chỉ được tạo nên bởi trình độ huấn luyện, khả năng sẵn sàng chiến đấu hay trang bị kỹ thuật. Sức mạnh ấy còn gắn chặt với bản lĩnh chính trị, tinh thần đoàn kết, ý thức kỷ luật và niềm tin của cán bộ, chiến sĩ vào nhiệm vụ được giao.

Đó là lĩnh vực công tác mà Nguyễn Văn Gấu dành phần lớn chặng đường quân ngũ để rèn luyện và trưởng thành.

Sau khi tốt nghiệp Trường Sĩ quan Lục quân 2, ông lần lượt đảm nhiệm các vị trí từ trung đội trưởng, đại đội phó đến cán bộ phụ trách chính trị cấp tiểu đoàn. Ông tiếp tục trải qua các công việc như trợ lý tổ chức, trợ lý tuyên huấn, chủ nhiệm chính trị và chính ủy trung đoàn.

Những vị trí ấy có phạm vi trách nhiệm khác nhau nhưng cùng đòi hỏi một yêu cầu căn bản: người cán bộ phải sâu sát đơn vị, nắm bắt tư tưởng bộ đội, xây dựng sự thống nhất trong tập thể và góp phần bảo đảm cho nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu được triển khai nghiêm túc.

Trong những năm đầu công tác, ông có thời gian gắn bó với Sư đoàn 330, một đơn vị thuộc Quân khu 9. Sau đó, ông tiếp tục đảm nhiệm các cương vị tại Sư đoàn 8, từ Phó Chủ nhiệm Chính trị đến Chủ nhiệm Chính trị, Phó Chính ủy và Chính ủy Sư đoàn.

Mỗi bước trưởng thành đều gắn với yêu cầu cao hơn về năng lực lãnh đạo, khả năng tổ chức và tinh thần trách nhiệm. Nếu ở cấp phân đội, cán bộ phải gần gũi từng chiến sĩ, trực tiếp nắm bắt tình hình và xử lý công việc hằng ngày, thì ở cấp trung đoàn, sư đoàn, nhiệm vụ còn bao gồm xây dựng tổ chức đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và phối hợp nhiều mặt công tác để hoàn thành nhiệm vụ chung.

Chính quá trình trải nghiệm qua nhiều cấp đơn vị đã tạo nên nền tảng thực tiễn cho sự trưởng thành của ông trong lĩnh vực công tác chính trị.

3. Học tập không ngừng để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ

Bên cạnh kinh nghiệm thực tiễn, Nguyễn Văn Gấu còn trải qua quá trình đào tạo, bồi dưỡng về công tác chính trị trong quân đội. Từ tháng 9 năm 1998 đến tháng 7 năm 2000, ông là học viên Học viện Chính trị, tiếp tục bổ sung kiến thức phục vụ nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý và tiến hành công tác đảng, công tác chính trị.

Việc học tập tại nhà trường giúp cán bộ hệ thống hóa kiến thức, nâng cao năng lực phân tích và có thêm cơ sở để vận dụng vào thực tiễn đơn vị. Đối với người làm công tác chính trị, điều này đặc biệt quan trọng bởi công việc không chỉ đòi hỏi hiểu biết về tổ chức, nguyên tắc và phương pháp lãnh đạo, mà còn cần khả năng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của bộ đội, giải quyết các mối quan hệ trong tập thể và xây dựng môi trường đoàn kết, kỷ luật.

Sau thời gian học tập, ông trở lại Quân khu 9, đảm nhiệm công việc trợ lý tuyên huấn tại Cục Chính trị; sau đó tiếp tục công tác ở cấp trung đoàn, sư đoàn và cơ quan Bộ Tư lệnh Quân khu.

Hành trình ấy phản ánh một quy luật quen thuộc trong môi trường quân đội: học tập và thực tiễn luôn bổ sung cho nhau. Kinh nghiệm giúp người cán bộ hiểu rõ hơn những vấn đề đặt ra trong công việc; kiến thức được bồi dưỡng giúp họ nhìn nhận vấn đề có hệ thống, tổ chức thực hiện khoa học và đưa ra quyết định phù hợp hơn.

Đối với thế hệ trẻ, đây là bài học thiết thực. Không nên xem việc học là nhiệm vụ chỉ hoàn thành khi rời ghế nhà trường. Trong bất kỳ lĩnh vực nào, người muốn tiến bộ đều phải tiếp tục học hỏi, biết nhìn lại những hạn chế của bản thân và chủ động nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao.

4. Từ Chính ủy Quân khu 9 đến Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị

Sau thời gian đảm nhiệm các cương vị trong công tác chính trị ở đơn vị, Nguyễn Văn Gấu tiếp tục được giao những trọng trách tại Quân khu 9. Năm 2018, ông giữ chức Chủ nhiệm Chính trị Quân khu 9; tháng 11 năm 2020, ông được bổ nhiệm làm Chính ủy Quân khu 9.

Đây là bước phát triển quan trọng trong quá trình công tác của ông. Trên cương vị Chính ủy, trách nhiệm không chỉ giới hạn ở một đơn vị riêng lẻ mà mở rộng đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo chính trị trong lực lượng vũ trang Quân khu, góp phần xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, giữ vững kỷ luật và nâng cao chất lượng tổng hợp của lực lượng.

Quân khu 9 phụ trách địa bàn Đồng bằng sông Cửu Long, khu vực có vị trí quan trọng về kinh tế, xã hội, quốc phòng và an ninh. Việc xây dựng lực lượng vũ trang trên địa bàn đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị, đồng thời gắn nhiệm vụ quân sự, quốc phòng với đặc điểm địa lý, dân cư và yêu cầu bảo vệ địa bàn.

Ngày 27 tháng 1 năm 2021, tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, ông được bầu vào Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII. Một năm sau, ngày 26 tháng 1 năm 2022, ông được Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm giữ chức Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam.

Tổng cục Chính trị là cơ quan đảm nhiệm vai trò chỉ đạo, hướng dẫn công tác đảng, công tác chính trị trong toàn quân. Trên cương vị Phó Chủ nhiệm, phạm vi công việc của ông được mở rộng, gắn với yêu cầu xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và cán bộ.

Từ cấp phân đội đến cấp sư đoàn, từ cơ quan chính trị quân khu đến cơ quan chính trị cấp toàn quân, hành trình ấy cho thấy quá trình tích lũy kinh nghiệm qua nhiều cấp độ tổ chức. Những bài học từ cơ sở trở thành nền tảng để người cán bộ tiếp cận những vấn đề rộng hơn, có tính hệ thống hơn.

5. Đảm nhiệm trọng trách tại địa phương

Tháng 6 năm 2024, Nguyễn Văn Gấu được Bộ Chính trị điều động, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Giang và giữ chức Bí thư Tỉnh ủy Bắc Giang nhiệm kỳ 2020–2025. Tháng 7 năm 2025, sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, ông được chỉ định giữ chức Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh mới.

Đây là giai đoạn ông chuyển từ môi trường công tác quân đội sang đảm nhiệm trọng trách lãnh đạo tại địa phương. Sự thay đổi ấy đặt ra những yêu cầu khác biệt: bên cạnh việc nắm vững nguyên tắc tổ chức và phương pháp lãnh đạo, người cán bộ phải tiếp cận nhiều lĩnh vực như phát triển kinh tế, quản lý xã hội, xây dựng hệ thống chính trị và chăm lo đời sống nhân dân.

Việc đảm nhiệm cương vị lãnh đạo địa phương đòi hỏi khả năng lắng nghe, phối hợp giữa các cơ quan, đánh giá đúng tình hình và tổ chức thực hiện các chủ trương, nhiệm vụ phù hợp với điều kiện thực tế. Những kinh nghiệm về tổ chức, kỷ luật, xây dựng tập thể và xử lý công việc tích lũy trong quân đội có thể trở thành nền tảng hữu ích, nhưng đồng thời người cán bộ cũng phải chủ động tiếp thu kiến thức và phương pháp phù hợp với lĩnh vực mới.

Chặng đường này cho thấy quá trình công tác của Nguyễn Văn Gấu không chỉ giới hạn trong một môi trường nghề nghiệp. Qua những nhiệm vụ khác nhau, yêu cầu xuyên suốt vẫn là tinh thần trách nhiệm, khả năng tổ chức và sự nghiêm túc trong thực hiện công việc được giao.

6. Trở lại trọng trách trong sự nghiệp quốc phòng

Ngày 2 tháng 10 năm 2025, Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm Nguyễn Văn Gấu giữ chức Thứ trưởng Bộ Quốc phòng. Ngày 4 tháng 11 năm 2025, ông được thăng quân hàm từ Trung tướng lên Thượng tướng. Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng ngày 22 tháng 1 năm 2026, ông tiếp tục được bầu vào Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, nhiệm kỳ 2026–2031.

Trên cương vị Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, ông tham gia cùng tập thể lãnh đạo Bộ thực hiện nhiệm vụ tham mưu chiến lược về quân sự, quốc phòng, xây dựng quân đội và bảo vệ Tổ quốc. Đây là lĩnh vực có phạm vi rộng, đòi hỏi khả năng phối hợp giữa nhiều cơ quan, đơn vị và sự kết hợp chặt chẽ giữa xây dựng lực lượng với nắm chắc tình hình, dự báo đúng những vấn đề đặt ra.

Nhìn lại toàn bộ hành trình công tác, có thể nhận thấy một điểm nổi bật: Nguyễn Văn Gấu trưởng thành chủ yếu qua công tác đảng, công tác chính trị, bắt đầu từ cấp phân đội rồi đảm nhiệm những vị trí lãnh đạo ngày càng cao. Mỗi bước tiến đều gắn với yêu cầu tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện năng lực tổ chức và nâng cao khả năng đáp ứng nhiệm vụ.

Đó không phải là con đường được tạo nên trong một thời điểm, mà là kết quả của nhiều năm học tập, công tác và trải nghiệm qua những môi trường khác nhau. Hành trình ấy nhắc chúng ta rằng năng lực đảm nhận trọng trách lớn cần được xây dựng từ sự nghiêm túc trong từng nhiệm vụ nhỏ, từ tinh thần cầu thị và từ khả năng trưởng thành qua thực tiễn.

7. Bài học dành cho thế hệ trẻ hôm nay

Câu chuyện về Thượng tướng Nguyễn Văn Gấu gợi mở nhiều bài học đối với đoàn viên, thanh niên trong học tập, công tác và rèn luyện.

Thứ nhất, trưởng thành phải bắt đầu từ cơ sở.Những vị trí đầu tiên có thể chưa nổi bật, nhưng chính tại đó, mỗi người học cách làm việc có trách nhiệm, hiểu tập thể và xử lý những vấn đề cụ thể. Không có kinh nghiệm nào thay thế hoàn toàn được quá trình trực tiếp làm việc, va chạm với thực tiễn và tự hoàn thiện bản thân.

Thứ hai, phải kiên trì học tập và rèn luyện. Từ nhà trường quân đội đến Học viện Chính trị, từ công tác tại đơn vị đến những cương vị lãnh đạo, hành trình công tác của ông cho thấy vai trò của việc bổ sung kiến thức và nâng cao năng lực. Với thanh niên, học tập không chỉ để có bằng cấp, mà còn để làm việc hiệu quả hơn, hiểu sâu hơn và có khả năng thích ứng trước những thay đổi.

Thứ ba, đề cao tinh thần kỷ luật và trách nhiệm. Trong môi trường quân đội, kỷ luật là nền tảng để tập thể phối hợp thống nhất và hoàn thành nhiệm vụ. Trong đời sống xã hội, tinh thần ấy cũng được thể hiện qua việc đúng giờ, giữ lời hứa, tôn trọng quy định và không né tránh trách nhiệm khi gặp khó khăn.

Thứ tư, biết đặt lợi ích chung lên trên sự thuận tiện cá nhân. Dù làm việc ở cơ quan, trường học, doanh nghiệp hay tổ chức Đoàn, mỗi người trẻ đều có thể đóng góp bằng cách hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, hỗ trợ đồng đội và chủ động tham gia giải quyết những vấn đề của cộng đồng.

Với đoàn viên, thanh niên, bài học ấy càng có ý nghĩa khi tham gia các phong trào tình nguyện, hoạt động an sinh xã hội và công việc tại địa phương. Một hoạt động thiết thực không nhất thiết phải bắt đầu từ nguồn lực lớn; điều quan trọng là xác định đúng nhu cầu, tổ chức nghiêm túc và kiên trì theo đuổi kết quả có ích cho người dân.

Lời kết

Từ người học viên Trường Sĩ quan Lục quân 2 đến cán bộ chính trị ở đơn vị cơ sở, từ Chính ủy Quân khu 9 đến Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, rồi đảm nhiệm những trọng trách trong hệ thống lãnh đạo địa phương và Bộ Quốc phòng, hành trình của Thượng tướng Nguyễn Văn Gấu là câu chuyện về sự trưởng thành qua từng nhiệm vụ.

Điều đáng suy ngẫm không chỉ nằm ở những chức vụ ông từng đảm nhiệm, mà còn ở con đường dài tích lũy kinh nghiệm, học tập và rèn luyện trước khi nhận những trách nhiệm lớn hơn. Trong mọi môi trường công tác, sự tiến bộ bền vững đều cần nền tảng chuyên môn, tinh thần kỷ luật, khả năng phối hợp và ý thức phục vụ lợi ích chung.

Với tuổi trẻ hôm nay, câu chuyện ấy gửi gắm một thông điệp giản dị nhưng sâu sắc: đừng chờ đến khi được giao việc lớn mới bắt đầu cống hiến. Hãy làm tốt việc mình đang làm, không ngừng học hỏi, giữ vững kỷ luật và có trách nhiệm với tập thể. Chính từ những bước đi bền bỉ ấy, mỗi người có thể trưởng thành và đóng góp nhiều hơn cho quê hương, đất nước.