Từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh đến tư duy đổi mới

Cuối thập niên 1970 và đầu thập niên 1980, Việt Nam đứng trước nhiều khó khăn về kinh tế – xã hội. Cơ chế quản lý tập trung bao cấp bộc lộ nhiều hạn chế, trong khi nhu cầu sản xuất và đời sống ngày càng tăng.

Trong bối cảnh đó, kinh nghiệm của những địa phương năng động như Thành phố Hồ Chí Minh có ý nghĩa đặc biệt. Võ Văn Kiệt, từng giữ cương vị Bí thư Thành ủy, có điều kiện trực tiếp quan sát những khó khăn mà doanh nghiệp, người lao động và người dân gặp phải trong quá trình sản xuất, phân phối hàng hóa.

Năm 1982, tại Đại hội V của Đảng, Võ Văn Kiệt được bầu vào Bộ Chính trị và giữ chức Phó Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng kiêm Chủ nhiệm Ủy ban Kế hoạch Nhà nước. T

tulieuvankien.dangcongsan.vnĐây là bước chuyển quan trọng từ lãnh đạo một địa phương sang tham gia quản lý kinh tế ở phạm vi cả nước.

Kinh nghiệm từ Thành phố Hồ Chí Minh giúp ông có cách nhìn khá trực tiếp đối với các vấn đề kinh tế. Thực tế cho thấy nếu cơ chế quản lý không phù hợp, năng lực sản xuất của xã hội khó được phát huy đầy đủ. Vì vậy, yêu cầu đổi mới không chỉ nằm ở một vài biện pháp kinh tế riêng lẻ mà liên quan đến cách tổ chức và điều hành nền kinh tế.

Đại hội VI của Đảng họp từ ngày 15 đến 18/12/1986 tại Hà Nội và xác định đường lối đổi mới toàn diện. Tại Đại hội, Võ Văn Kiệt trình bày báo cáo về phương hướng, mục tiêu chủ yếu phát triển kinh tế – xã hội trong 5 năm 1986–1990. T

tulieuvankien.dangcongsan.vn

Nhìn từ chặng đường này, có thể thấy tư duy đổi mới của Võ Văn Kiệt gắn chặt với thực tiễn. Những gì ông chứng kiến tại cơ sở trở thành cơ sở để ông ủng hộ những thay đổi trong quản lý kinh tế và tổ chức phát triển đất nước.