Giữ vững bản lĩnh người cán bộ.
Trong bối cảnh đất nước chuyển đổi, không ít áp lực đè nặng lên vai tổ chức công đoàn. Ông luôn giữ vững bản lĩnh, đặt lợi ích của người lao động và sự ổn định xã hội lên hàng đầu.
Những năm 1987–1988, nhiều nơi xảy ra tình trạng thiếu việc làm, thu nhập giảm sút, đời sống công nhân khó khăn. Có thời điểm một số cơ sở dệt, cơ khí đứng trước nguy cơ đình công. Trong các cuộc đối thoại căng thẳng, ông luôn chọn cách lắng nghe và thuyết phục, đồng thời yêu cầu chủ doanh nghiệp phải chia sẻ khó khăn với công nhân. Nhờ sự khéo léo, mềm dẻo nhưng kiên quyết, nhiều vụ việc được giải quyết ổn thỏa, không để phát sinh điểm nóng. Ông từng nói: “Làm công đoàn là làm công tác con người, phải có cái tâm và cái tầm thì mới giữ được lòng dân.” Chính bản lĩnh đó đã để lại dấu ấn sâu đậm trong phong cách lãnh đạo – bình dị, thẳng thắn và luôn hướng về người lao động.
